Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTS) a emis Ordinul nr. 2.143 din 7 octombrie 2025, care vizează modificarea anexei la Ordinul 1.107/2025 privind Procedura de acces și interogare a datelor în Registrul general de evidență a salariaților – REGES – ONLINE. Acest ordin stabilește termene stricte pentru tranziția la noul sistem, iar prevederile sale vor fi puse în aplicare de Inspecția Muncii și inspectoratele teritoriale de muncă.
Cea mai importantă prevedere, introdusă prin modificarea punctelor 21 și 22 din procedură, este termenul limită de 31 decembrie 2025. Până la această dată, toți angajatorii au obligația să solicite accesul în noua platformă REGES – ONLINE.
De asemenea, până la finalul anului 2025, angajatorii trebuie să transmită și să completeze în Registru toate elementele contractelor individuale de muncă active care nu se regăsesc încă în sistemul informatic Revisal.
Ordinul clarifică și perioada de tranziție: angajatorii pot folosi în continuare fișierele generate din aplicația Revisal (online sau la ghișeele ITM) doar până la momentul înregistrării lor în platforma REGES – ONLINE, fără a depăși însă termenul general de 31 decembrie 2025. Concomitent, la aceeași dată, se abrogă prevederile anterioare care reglementau obținerea parolei și transmiterea registrului general de evidență a salariaților în format electronic la ghișeele ITM.