Categorie: Munca. Asigurari sociale. Pensii
-
Noutăţi privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României!
OUG nr. 143/2022 prevede modificarea art. 17 din Ordonanţa Guvernului nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România.
-
Voucherele sociale au fost reîncărcate cu 250 lei!
Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene a efectuat plățile pentru încărcarea voucherelor sociale oferite prin programul „Sprijin pentru România” cu o nouă tranșă de 250 de lei, cea de-a treia, pentru un număr de 2.358.359 de români. Reamintim că sunt IV tranșe, în valoare totală de 1.000 de lei, oferite o dată la două luni, până…
-
Programul de muncă în cazul care o persoană are mai multe contracte de munca nu poate fi suprapus!
Conform ultimelor modificări aduse Codului muncii de Legea nr. 283/2022 programul de muncă în cazul care o persoană are mai multe contracte de munca nu se mai poate suprapune. Legea prevede că orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiţi sau la acelaşi angajator, în baza unor contracte individuale de muncă, fără suprapunerea…
-
Noutăţi privind informarea persoanei selectate în vederea angajării sau a salariatului!
Anterior încheierii sau modificării contractului individual de muncă, angajatorul are obligaţia de a informa persoana selectată în vederea angajării ori, după caz, salariatul, cu privire la clauzele esenţiale pe care intenţionează să le înscrie în contract sau să le modifice.
-
Salariaţii beneficiază de concediu de îngrijitor şi pot absenta pentru situaţii neprevăzute!
Potrivit ultimelor noutăţi legislative aduse Codului muncii de Legea nr. 283/2022 salariaţii beneficiază de concediu de îngrijitor. Angajatorul are obligaţia acordării concediului de îngrijitor salariatului în vederea oferirii de către acesta de îngrijire sau sprijin personal unei rude sau unei persoane care locuieşte în aceeaşi gospodărie cu salariatul şi care are nevoie de îngrijire sau…
-
Angajatorul poate stabili programe individualizate de muncă pentru toţi salariaţii
Conform noilor prevederi angajatorul poate stabili programe individualizate de muncă pentru toţi salariaţii, inclusiv pentru cei care beneficiază de concediul de îngrijitor, cu acordul sau la solicitarea acestora, care pot avea o durată limitată în timp.
-
Modificări importante au fost aduse Codului administrativ!
Legea nr. 283/2022 a modificat recent Codul administrativ, ca noutate, raporturile de serviciu ale funcţionarilor publici se pot exercita şi în regim de telemuncă. Atenţie! Activitatea desfăşurată în regim de telemuncă se bazează pe acordul de voinţă al părţilor şi se realizează ca urmare a aprobării de către conducătorul autorităţii sau instituţiei publice a solicitării…
-
Numeroase modificări au fost aduse Codului muncii!
Codul muncii a fost recent modificat de Legea nr. 283/2022, publicată în Monitorul Oficial nr. 1013/2022. Vom prezenta mai jos succint cele mai importante modificări urmând ca în articolele următoare să le tratăm pe larg.
-
Reglementarea activităţii prestatorului casnic!
Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 111/2022 privind reglementarea activităţii prestatorului casnic au fost aprobate de Hotărârea nr. 822/2022.
-
Creşte indemnizaţia de şomaj!
Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă a fost recent modificată de Legea nr. 273/2022.