Categorie: Munca. Asigurari sociale. Pensii
-
Noi reglementări pentru combaterea discriminării la locul de muncă
Codul muncii a fost modificat de Legea nr. 151/2020 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii. Au fost introduse noi reglementări privind preîntâmpinarea discriminării la locul de muncă. Aşadar, orice discriminare directă sau indirectă faţă de un salariat, discriminare prin asociere, hărţuire sau faptă de victimizare, bazată pe criteriul de rasă, cetăţenie,…
-
Salariaţii a căror activitate a fost suspendată ca urmare a anchetei epidemiologice beneficiază de indemnizaţie!
Salariaţii angajatorilor a căror activitate a fost suspendată ca urmare a anchetei epidemiologice efectuate de direcţiile de sănătate publică judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti beneficiază de acordarea indemnizaţiei prevăzute la art. XI din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 30/2020 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru stabilirea unor măsuri în domeniul…
-
Noutăţi legislative! Unele categorii de persoane pot opta pentru acordarea gratuităţii la transport sau pentru decontarea carburantului!
Drepturile şi obligaţiile persoanelor cu handicap acordate în scopul integrării şi incluziunii sociale a acestora sunt reglementate de Legea nr. 448/2020. Potrivit ultimelor noutăţi legislative Legea nr. 145/2020, publicată în Monitorul Oficial nr. 648/2020, a modificat şi completat Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap.
-
Unii pensionari pot beneficia de tichete sociale!
OUG nr. 115/2020 prevede unele măsuri pentru sprijinirea categoriilor de persoane cele mai defavorizate care beneficiază de mese calde pe bază de tichete sociale pe suport electronic pentru mese calde, acordate din fonduri externe nerambursabile, precum şi unele măsuri de distribuire a acestora. Pot beneficia de tichete sociale:a) persoanele care au venituri la nivelul indemnizaţiei…
-
Ce măsuri instituie Legea carantinei şi izolării?
Mult discutata Lege care reglementează unele măsuri necesare în domeniul sănătăţii publice cu caracter temporar pentru prevenirea introducerii şi limitarea răspândirii bolilor infectocontagioase pe teritoriul României a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 634/2020. Este vorba despre Legea nr. 136/2020 privind instituirea unor măsuri în domeniul sănătăţii publice în situaţii de risc epidemiologic şi biologic.
-
ITM avertizează angajatorii cu privire la ultimele modificări intervenite în sancţionarea muncii suplimentare
ITM aminteşte că Legea nr.85/2020 pentru modificarea art.260 alin.(1) lit.i) din Codul muncii a fost publicata in Monitoul Oficial nr.525 din 18 iunie 2020 si a intrat in vigoare de la data de 21 iunie 2020.
-
Codul muncii a fost modificat!Amenzi mai drastice pentru nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentară!
În Monitorul Oficial nr. 525/2020 a fost publicată Legea nr. 85/2020 pentru modificarea art. 260 alin. (1) lit. i) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii. Se prevede că sancţiunea pentru nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentară, este amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei pentru fiecare persoană identificată ca prestând muncă suplimentară.
-
Starea de alertă a fost prelungită!
Începând cu data de 17 iunie 2020 a fost prelungită cu 30 de zile starea de alertă pe întreg teritoriul ţării, instituită prin Hotărârea Guvernului nr. 394/2020 privind declararea stării de alertă şi măsurile care se aplică pe durata acesteia pentru prevenirea şi combaterea efectelor pandemiei de COVID – 19.
-
Noi reguli în perioada stării de alertă!
Hotărârea nr. 465/2020 pentru modificarea şi completarea anexelor nr. 2 şi 3 la Hotărârea Guvernului nr. 394/2020 privind declararea stării de alertă şi măsurile care se aplică pe durata acesteia pentru prevenirea şi combaterea efectelor pandemiei de COVID – 19 a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 503/2020.
-
A fost publicată procedura pentru acordarea sumei de până la 2.500 firmelor care angajează anumite categorii de şomeri
In Monitorul Oficial nr. 484 din 9 iunie 2020 a fost publicata procedura pentru acordarea sumei de pana la 2.500 firmelor care angajeaza anumite categorii de someri, dupa cum era specificat in OUG 92/2020.