Categorie: Munca. Asigurari sociale. Pensii
-
Codul muncii a fost modificat! Zile libere pentru salariaţii care aparţin de alt cult religios!
Codul Muncii a fost recent modificat de Legea 37/2020. Se prevede că pentru salariaţii care aparţin de un cult religios legal, creştin, zilele libere pentru Vinerea Mare – ultima zi de vineri înaintea Paştelui, prima şi a doua zi de Paşti, prima şi a doua zi de Rusalii se acordă în funcţie de data la…
-
Părinţii pot solicita ajutor financiar pentru plata bonelor. Legea a fost adoptată!
Mult aşteptata Lege privind acordarea ajutorului financiar pentru serviciile oferite de bonă a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 271/2020. Este vorba de Legea nr. 35/2020 privind acordarea unui ajutor financiar familiilor pentru plata serviciilor oferite de bonă.
-
Noile reglementări privind procedura acordării indemnizaţiei de şomaj tehnic!
Ordonanţa privind acordarea şomajului tehnic a fost recent modificată de OUG nr. 32/2020 pivind modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 30/2020 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru stabilirea unor măsuri în domeniul protecţiei sociale în contextul situaţiei epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS – CoV – 2 şi…
-
A fost prelungită perioada de valabilitate a voucherelor de vacanţă!
În Monitorul Oficial nr. 260/2020, a fost publicată Ordonanța de urgență nr. 35/2020 privind modalitatea de emitere și prelungirea valabilității voucherelor de vacanță, în contextul situației epidemiologice determinate de răspândirea COVID-19.
-
A fost emisă o nouă Ordonanţă militară. Ce măsuri au fost impuse?
Noi măsuri de prevenire a răspândirii cu noul virus au fost aprobate recent. În acest sens o nouă ordonanţă militară, Ordonanţa militară nr. 4/2020, a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 257/2020.
-
Concediul medical pentru carantina se acordă chiar dacă nu există stagiu de cotizare realizat
Potrivit prevederilor art.18 lit.b) din OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile si completarile ulterioare, in scopul prevenirii imbolnavirilor si recuperarii capacitatii de munca, asiguratii pot beneficia de concediu si indemnizatie pentru carantina.
-
În cazul în care celălalt părinte nu este angajat,părintele angajat beneficiază de indemnizaţie în cazul închiderii şcolilor?
Dorim să lămurim un aspect cu privirea la acordarea indemnizaţiei conform Legii nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinţilor pentru supravegherea copiilor, în situaţia închiderii temporare a unităţilor de învăţământ în cazul în care celălalt părinte nu este angajat.
-
Ce prevede şomajul tehnic?
Pentru că în ultima perioadă se vorbeşte tot mai mult despre şomajul tehnic facem următoarele precizări:
-
Ce prevede Legea privind acordarea unor zile libere părinţilor pentru supravegherea copiilor?
Legea privind acordarea unor zile libere părinţilor pentru supravegherea copiilor, în situaţia închiderii temporare a unităţilor de învăţământ, nr. 19/2020, a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 209/2020.
-
Atenţie! Angajatorii au obligaţia de a întocmi un plan de prevenire şi protecţie
Inspecţia Muncii a afirmat că în vederea prevenirii accidentelor de muncă, a bolilor profesionale sau a îmbolnăvirilor în toate aspectele legate de muncă, angajatorii au obligaţia de a întocmi un plan de prevenire şi protecţie compus din măsuri tehnice, igienico-sanitare și organizatorice, bazat pe evaluarea riscurilor precum şi de a asigura echipamentele individuale de protecţie…