Categorie: Munca. Asigurari sociale. Pensii
-
ITM avertizează angajatorii despre măsurile în timp de caniculă!
Ca urmare a avertizarilor emise de Administratia Nationala de Meteorologie referitoare la temperaturile ce vor fi atinse in zilele urmatoare, in care disconfortul termic va fi accentuat, iar indicele temperatura-umezeala (ITU) va depasi pragul critic de 80 de unitati in cea mai mare parte a tarii, Inspectia Muncii, prin intermediul inspectoratelor teritoriale de munca, va…
-
Aplicarea sancţiunilor disciplinare de către angajator! Amenzile disciplinare sunt interzise!
Respectarea disciplinei muncii este o obligație generală a oricărui salariat, în acord cu dispoziíile art. 39 alin. (2) lit. b) din Codul muncii, obligație ce derivă din raportul de subordonare care se stabilește între părți prin încheierea contractului individual de muncă și subzistă pe toată durata de executare a acestuia. Potrivit art. 247 din Codul…
-
Indemnizaţia de neconcurenţă: regim fiscal!
De indemnizaţia de neconcurenţă poate beneficia orice angajat care a negociat o clauză de neconcurenţă cu angajatorul său. Conform art. 21 alin. (1) din Codul muncii părţile pot negocia şi cuprinde în contractul de muncă o clauza de neconcurenţă prin care salariatul să fie obligat ca după încetarea contractului să nu presteze, în interesul său…
-
Conform statisticelor, pensia medie lunară a crescut!
Numărul mediu de pensionari a fost de 5,18 milioane persoane, în primul trimestru din 2019, în scădere cu 17.000 persoane faţă de trimestrul precedent, iar pensia medie lunară s-a ridicat la 1.227 lei, în creştere cu 0,3%, conform datelor publicate joi de Institutul Naţional de Statistică. Numărul mediu de pensionari de asigurări sociale de stat…
-
Noua versiune a Revisal se folosește începând cu data de 1 iunie!
Cu siguranta stiti deja ca, incepand cu data de 1 iunie 2019, este valabila versiunea 6.0.7. a aplicatiei Revisal. Reprezentantii ITM a tot atras atentia in ultima perioada angajatorilor in legatura cu ultima versiune a aplicatiei Revisal pentru ca exista particularitati de care trebuie sa se tina cont. Spre exemplu, angajatorii care in prezent utilizeaza…
-
Regimul fiscal aplicabil zilierilor s-a modificat!
OUG nr.26/2019 pentru modificarea si completarea unor acte normative, publicata in Monitorul Oficial nr.309 din 19 aprilie 2019 a adus o serie de modificari Legii nr.52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri. ZILIER – persoana fizica, cetatean roman sau strain, ce are capacitate de munca si care desfasoara activitati necalificate cu…
-
Codul muncii a suferit modificări!
Codul muncii a suferit recent noi modificari. Legea nr. 93/2019 pentru aprobarea OUG nr. 96/2018 privind prorogarea unor termene, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 354 din 8 mai 2019 si este in vigoare de la data de 11 mai 2019. Astfel, litera c) a…
-
Absolvenţii promoţiei 2019 sunt aşteptaţi să se înregistreze în evidenţele agenţiei!
AJOFM informeaza absolventii promotiei 2019 ca, in termen de 60 de zile de la absolvire, sunt asteptati sa se inregistreze in evidentele agentiei pentru a beneficia de toate serviciile puse la dispozitie de AJOFM in scopul integrarii lor pe piata fortei de munca. Inregistrarea ca persoana aflata in cautarea unui loc de munca este o…
-
Transmiterea registrului de evidenţă a salariaţilor a suferit o mică modificare!
Incepand cu data de 20 mai 2019, transmiterea registrului de evidenta a salariatilor in format electronic va putea fi efectuata numai pentru fisiere de tip .rvs generate sau validate prin versiunea 6.0.6 a aplicatiei Revisal, potrivit unui anunt facut pe site-ul inspectiamuncii.ro. Angajatorii care in prezent utilizeaza versiunea 5.0.8 a aplicatiei, in mod obligatoriu, isi vor…
-
Zilierii ar putea fi obligați prin lege să contribuie la pensii!
Zilierii ar putea fi obligati prin lege sa contribuie la pensii (CAS), potrivit unui OUG depus recent. Momentan, aceasta categorie de angajati plateste doar impozit pe venit pentru banii pe care ii incaseaza pe activitate, iar CAS poate fi achitata optional. 1. Articolul 7 se modifica si va avea urmatorul cuprins: