Categorie: Munca. Asigurari sociale. Pensii
-
Este legal ca angajatul cu jumătate de normă să lucreze şi în weekend?
Ca să răspundem la această întrebare teebuie mai întâi să facem diferenţa între munca suplimentară (reglementată de art. 120-123 din Codul muncii) şi munca efectuată în repausul săptămânal (reglementat de art. 137 din Codul Muncii). Munca suplimentară este definită de Codul muncii drept muncă prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal. Iar…
-
Cum se inregistrează in Revisal contractul de muncă suspendat pentru concediu fără plată?
Contractul individual de muncă poate fi suspendat, prin acordul părţilor, în cazul concediilor fără plată. Acesta poate fi acordat în cazul în care angajatorul are nevoie de zile libere pentru studii sau interese personale. Conform art. 54 din Codul Muncii, angajaţii au dreptul la concedii fără plată pentru rezolvarea unor probleme personale. În astfel de cazuri, durata…
-
Ştiţi când nu se acordă tichete de masă de către angajator?
Acordarea tichetelor de masă este reglementată de Legea nr. 142 din 1998 însă angajatorii sunt cei care pot decide dacă acordă sau nu tichete de masă. Sunt prevăzute în legislaţie şi cazuri în care nu se pot acorda tichete de masă, acestea fiind în număr de şase. În cazul contractelor civile sau a contractelor de…
-
Firmele pot fi sancţionate dacă nu au în dotare o trusă medicală
Potrivit Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, angajatorii au obligaţia să ia toate măsurile necesare pentru acordarea primului ajutor. Deşi nu este menţionată expres în lege, obligativitatea ca firmele să aibă în dotare truse medicale se subînţelege. De asemenea, acceeaşi lege prevede că inspectorii de muncă îi pot amenda pe angajatorii care nu…
-
Noi modificări referitor la acordarea concediului de odihnă salariaților din administrația publică
Conform unei hotărâri adoptate de guvern, salariații din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare aflați în situația în care au absentat de la serviciu un întreg an calendaristic, fiind în concedii medicale sau în concedii fără plată, vor putea beneficia de concediul de odihnă anual. În cazul în care perioadele…
-
Ministrul Muncii: Creşterea punctului de pensie nu va fi posibilă
În cadrul unei conferinţe de presă, ministrul Muncii, Dragoş Pîslaru, a declarat că creşterea punctului de pensie nu este posibilă în timpul apropriat în condiţiile în care există reduceri de taxe care generează venituri mai mici la buget dar şi tot felul de derogări aprobate de Parlament care vizează pensii speciale. „Am explicat că pe…
-
Problema sporurilor salariale din sistemul bugetar
Ministrul Muncii, Dragoş Pîslaru a declarat că problema sporurilor salariale din sistemul bugetar nu va fi rezolvată prin Ordonanţa privind salarizarea bugetarilor, precizând că ea va fi cuprinsă într-un proiect de Lege unitară de salarizare. „Prin Ordonanţă vom putea rezolva disfuncţionalităţile legate de salariul de bază, dar nu ne ocupăm de sporuri în această Ordonanţă. (…) Acum ne îndreptăm către o…
-
Cetaţenii români trebuie să declare veniturile obţinute în străinătate
Cetățenii români cu domiciliul în România, care au realizat venituri din strainătate în anul 2015, cu excepția salariilor plătite de un angajator străin pentru activitățile desfășurate în străinătate, trebuie să completeze și să depună Declarația 201 privind veniturile realizate din străînătate până la data de 25 mai 2016. Cetățenii străini care au obținut rezidența fiscală…
-
Concediul de risc maternal
Concediile de risc maternal se acordă conform reglementărilor OUG 96 din 2003 privind protecţia maternităţii la locurile de muncă şi a Normelor metodologice de aplicare a legislaţiei în domeniu. Concediul de risc maternal este concediul de care beneficiază salariatele care sunt gravide şi au anunţat angajatorul despre acest aspect, care au născut recent şi îşi…
-
Pîslaru: Anul acesta pensiile se vor indexa uzual
Ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat că anul acesta pensiile nu vor crește considerabil şi vor avea loc doar indexările uzuale. „Considerabil, este puțin probabil. În sensul indexărilor uzuale, al mecanismelor pe care le cunoaște toată lumea, nu văd un motiv să nu se întâmple„, a precizat Pîslaru, menționând că majorări semnificative de pensii pot…