Ordonanța de urgență nr. 6 din 19 februarie 2026 modifică Legea nr. 200/2006 privind Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale. Miza este protecția angajaților din companii considerate de interes strategic, aflate în insolvență sau concordat preventiv. Dacă lucrezi într-un sector critic, impactul poate fi direct asupra veniturilor tale.
Actul introduce noțiunea de „operator economic de interes strategic”, stabilit prin hotărâre a Guvernului, indiferent de forma de proprietate. Sunt vizate companii esențiale pentru securitatea economică, energetică sau națională. Dacă firma ta intră în această categorie și ajunge în dificultate financiară, plafonul de protecție salarială crește semnificativ.
Pentru aceste companii, Fondul poate acoperi până la 12 salarii medii brute pe economie pentru fiecare angajat, aferente unei perioade de 12 luni consecutive. În cazul concordatului preventiv, limita este de 6 salarii medii brute pentru 6 luni. Plata se face în cuantum net, iar contribuțiile și impozitele sunt declarate de angajator, dar virate de agențiile teritoriale care achită drepturile.
Există însă o obligație clară: dacă procedura se închide prin redresare, angajatorul trebuie să restituie sumele primite din Fond în termen de 6 luni, cu dobândă la nivelul pieței. Ignorarea acestei obligații transformă dispoziția de plată în titlu executoriu. Sprijinul este real, dar condiționat.
Ce trebuie să faci concret? Dacă apar întârzieri salariale, verifică dacă angajatorul este desemnat oficial operator de interes strategic. Solicită în scris informații despre demersurile către agenția teritorială. Dacă nu există inițiativă, depune tu cererea imediat ce există hotărârea definitivă de deschidere a procedurii. Nu amâna verificările. În astfel de situații, timpul influențează direct recuperarea drepturilor salariale.