Ordinul M.S. nr. 521/2026 aduce modificări importante modului în care sunt calculate și plătite concediile medicale în România. Aceste schimbări vizează atât persoanele fizice care se asigură opțional, cât și angajații și companiile, având un impact direct asupra veniturilor în perioadele de boală.
Persoanele care realizează venituri independente și doresc să beneficieze de concedii medicale trebuie să încheie un contract de asigurare cu Casa de Asigurări de Sănătate. Venitul asigurat în acest contract trebuie să fie între un salariu minim brut și maximum trei salarii minime pe țară. Pentru încheierea contractului, este obligatorie depunerea unei copii după declarația fiscală la casa de asigurări unde sunteți luați în evidență.
O schimbare majoră se aplică certificatelor eliberate între 1 februarie 2026 și 31 decembrie 2027. În această perioadă, indemnizațiile se calculează și se plătesc prin diminuarea perioadei cu o zi. Practic, prima zi de concediu medical nu se mai plătește, însă aceasta este considerată în continuare stagiu de cotizare, păstrându-vă calitatea de asigurat.
Pentru angajatori, responsabilitatea plății indemnizației începe de la a doua zi de concediu și durează până în a șasea zi inclusiv. Începând cu a șaptea zi, plata este preluată din bugetul Fondului Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate. Aceeași regulă a „primei zile neplătite” se aplică și indemnizațiilor suportate integral de stat, plata începând efectiv cu a doua zi de boală.
Dacă sunteți angajator sau lucrați pe cont propriu, asigurați-vă că actualizați softurile de salarizare și documentele depuse la CAS conform noilor termene. Este esențial să rețineți că prima zi a concediului medical eliberat în intervalul menționat nu va mai fi remunerată, deși figurează în vechimea de asigurare.