Etichetă: angajator
-
Angajatorul are o nouă obligaţie!
Ordinul nr. 585/2021 prevede modificarea şi completarea modelului-cadru al contractului individual de muncă, prevăzut în anexa la Ordinul ministrului muncii şi solidarităţii sociale nr. 64/2003, a fost publicat în Monitorul Oficial nr. 712 din 19 iulie 2021 şi este în vigoare de la data publicării.
-
Ce reguli trebuie să respecte angajatorul la revenirea angajatului la locul de muncă?
Conform unui comunicat al Inspectoratului Teritorial de Muncă angajatorul trebuie să respecte mai multe reguli la revenirea angajatului la locul de muncă.
-
În cazul în care angajatorul se află în procedura de insolvenţă, lichidatorului îi revin mai multe obligaţii!
Codul muncii a fost recent modificat de Legea nr. 138/2021 care a adus completări art. 34. Se introduce un nou alineat care prevede că în cazul în care angajatorul se află în procedură de insolvenţă, faliment sau lichidare conform prevederilor legale în vigoare, administratorul judiciar sau, după caz, lichidatorul judiciar este obligat să elibereze salariaţilor…
-
Pe perioada stării de alertă angajatorii au posibilitatea reducerii timpului de muncă a salariaţilor cu cel mult 50% din durata zilnică
A fost aprobată Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 132/2020 privind măsuri de sprijin destinate salariaţilor şi angajatorilor în contextul situaţiei epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS – CoV – 2, precum şi pentru stimularea creşterii ocupării forţei de muncă.
-
Indemnizaţia de şomaj tehnic se va acorda până la 30 iunie 2021!
Începând cu data de 24 iulie 2020, angajaţii companiilor a căror activitate a fost suspendată ca urmare a anchetei epidemiologice efectuată de către direcţiile de sănătate publică judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, pentru perioada suspendării temporare a contractului individual de muncă, potrivit art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, beneficiază de indemnizaţii egale…
-
Vor fi aduse modificări Codului muncii!
Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale a lansat în dezbatere publică proiectul de Ordonanţă de Urgenţă pentru modificarea şi completarea unor acte normative.
-
Adeverinţa de salariat se poate transmite şi prin email!
În Monitorul Oficial nr. 300/2020, a fost publicat Ordinul nr. 442/2020 privind completarea Normelor metodologice pentru stabilirea documentelor justificative privind dobândirea calității de asigurat, aprobate prin Ordinul președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate nr. 1.549/2018.
-
Noile reglementări privind procedura acordării indemnizaţiei de şomaj tehnic!
Ordonanţa privind acordarea şomajului tehnic a fost recent modificată de OUG nr. 32/2020 pivind modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 30/2020 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru stabilirea unor măsuri în domeniul protecţiei sociale în contextul situaţiei epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS – CoV – 2 şi…
-
Atenţie! Adeverinţele privind grupa de muncă trebuie să respecte prevederile legale pentru a fi valorificate
Casa Naţională de Pensii Publice a emis un comunicat prin care aminteşte că dovada vechimii în muncă în grupa I şi/sau a II-a de muncă realizată anterior datei de 1 aprilie 2001 se face cu carnetul de muncă întocmit cu respectarea prevederilor Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de muncă.
-
Aplicarea sancţiunilor disciplinare de către angajator! Amenzile disciplinare sunt interzise!
Respectarea disciplinei muncii este o obligație generală a oricărui salariat, în acord cu dispoziíile art. 39 alin. (2) lit. b) din Codul muncii, obligație ce derivă din raportul de subordonare care se stabilește între părți prin încheierea contractului individual de muncă și subzistă pe toată durata de executare a acestuia. Potrivit art. 247 din Codul…