Contabilitate | Fiscalitate | Salarizare

Etichetă: Codul Muncii

  • Mai multe ore suplimentare la locul de muncă

    Codul Muncii ar urma să fie modificat, astfel încât angajaţii din unele domenii ar putea lucra mai multe ore suplimentare, dar plătite. De asemenea, se va da posibilitatea angajatorului să treacă în contractul de muncă această prevedere. Proiectul este negociat de angajatori şi sindicate, iar patronatele spun că modificarea legii ar duce la recunoaşterea oficială…

  • 1 iunie – zi liberă

    Cu 237 de voturi ”pentru”, deputaţii au adoptat modificarea art. 139 din Codul muncii, 1 iunie devenind astfel zi liberă, nelucrătoare, sărbătorită ca Ziua Copilului. Propunerea legislativă ar urma să îmbunătăţească relaţia dintre părinţii şi copiii din România. „Copilul are nevoie să simtă că ştii să fii, pe lângă părintele autoritar şi care impune reguli, şi părintele…

  • Proiect de modificare a Codului muncii

    Deputatul PSD, Andrei Valentin Sava, a depus la Senat un proiect de lege potrivit căruia angajaţii care lucrează mai mult de 6 ore ar putea avea pauze de masă de cel puţin 60 de minute. „În cazurile în care durata zilnică a timpului de muncă este mai mare de 6 ore, salariaţii au dreptul la…

  • Propunere de modificare a Codului muncii

    Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice a lansat în dezbatere publică Proiectul de Ordonanță de urgență pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare. În cursul anului 2015 Curtea Constituțională a adoptat două decizii de neconstituționalitate care privesc dispoziții ale Legii nr. 53/2003-Codul muncii, astfel că…

  • Munca în zilele libere legale

    Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie (ICCJ), prin decizia ICCJ nr. 22/2015 publicată în Monitorul Oficial nr. 876/2015, a stabilit că angajatorii care se ocupă cu comercializarea în cantităţi mici a produselor nealimentare, în centrele comerciale, pot să-şi cheme la muncă salariaţii în zilele libere legale doar în anumite condiţii. Decizia luată de judecătorii Înaltei Curţi face referire la…

  • ARACO solicită suspendarea controalelor ANAF

    Asociaţia Română a Antreprenorilor de Construcţii (ARACO) a transmis solicitare către Ministrul Finanţelor Publice (MFP) prin care solicită suspendarea controalelor Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală (ANAF) care vizează societăţile de construcţii care au activităţi în străinătate. Solicitarea a venit în urma semnalelor transmise de către membrii ARACO, preşedintelui Asociaţiei, Laurenţiu Plosceanu, după ce în diurnelor…

  • Modificări drastice la plata lucrătorilor temporari în statele UE

    În luna ianuarie 2015 s-a făcut cea mai importantă modificare a Codului Muncii, prin care stabileşte că lucrătorii temporari în alte state UE trebuie să fie plătiţi, pentru fiecare misiune în parte, cel puţin la acelaşi nivel cu angajaţii utilizatorului care prestează aceeaşi muncă sau una similară. Înainte de această modificare adusă Codului Muncii prin…

  • Codul Muncii, modificat

    Senatorii au decis modificarea Codului Muncii prin precizarea că repausul săptămânal este de „48 de ore” consecutive, de regulă sămbăta şi duminica, pentru a elimina ambiguitatea din textul legal în vigoare, care se referă la „două zile” consecutive. Propunerea legislativă pentru modificarea Codul Muncii a fost iniţiată de senatorii Liviu Pop şi Petru Frătean. Prin…

  • Modificări la Codul Muncii privind salariul temporar şi concediul de odihnă, promulgate

    Preşedintele Klaus Iohannis a promulgat legea pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, care se referă la drepturile salariatului temporar şi la durata concediului de odihnă anual. Propunerea legislativă pentru modificarea şi completarea Legii 53/2003 a fost respinsă în aprilie de Senat, în calitate de primă Cameră sesizată, şi a fost adoptată…

  • Detașarea salariaților români în statele UE

    În cadrul detașării transnaționale (sau detașarea în cadrul prestării de servicii transnaționale), așa cum este definită ea în REGULAMENTUL (CE) NR. 883/2004 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ŞI AL CONSILIULUI din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială, publicat în Jurnalul Oficial nr. 166/30.04.2004, salariatul, pe perioada detașării, continuă să muncească pentru angajatorul care a…