Etichetă: concediul de odihna
-
Ce opţiuni are angajatul în cazul în care nu se plăteşte de către angajator indemnizaţia pentru concediul de odihnă?
Codul muncii garantează dreptul la concediul de odihnă anual al tuturor angajaţilor. Concediul de odihnă este una dintre formele de repaus periodic, alături de pauza de masă, repausul zilnic, repausul săptămânal şi sărbătorile legale. Încheierea contractului individual de muncă implică dreptul la concediul de odihnă, care se va acorda proporţional cu activitatea prestată pe…